Naar het buitenland en de Nederlandse zorgverzekering
Mail of bel ons bij vragen over de buitenlandplannen (wereldreis, emigratie, werken, vrijwilligerswerk, expats, studie, stage, etc) en de zorgverzekering: insurance@joho.nl of 071-5161276.

Ondanks vele onduidelijkheden, de vele regels en informatie die her en der wordt gegeven, blijkt in praktijk dat in de volgende omstandigheden doorgaans geen Nederlandse zorgverzekering mag worden aanhouden:


Wel of niet de zorgverzekering opzeggen? Bepaal het aan de hand van onze verzekerings flowchart

Aandachtspunten:

Let op: zoals hier en elders op deze site staat omschreven, vervalt de verzekeringsplicht niet altijd enkel door alleen uit te schrijven bij de gemeente. Afmelding op valse gronden brengt het risico op een boete bij terugkomst met zich mee.

JoHo heeft enkele zorgverzekeringen geselecteerd, op basis van dekking & premie & vergoedingen / korting. Zie hiervoor de pagina op deze site over de ziektekostenverzekeringen.

Zorgtoeslag: indien de zorgverzekering (om wat voor reden dan ook) stop kan worden gezet, denk er dan aan de eventueel aangevraagde zorgtoeslag stop te zetten. Ook indien er een ziektekostenverzekering voor het buitenland in Nederland is afgesloten, vervalt het recht op zorgtoeslag.


Hier kort een paar handvatten om na te gaan of iemand wel of niet verplicht verzekerd moet worden:

1) Indien 3 maanden of langer betaald werk wordt verricht in een ander land dan Nederland (buitenlandse werkgever, uitgeschreven uit NL, bij werk voor een Nederlandse werkgever in het buitenland zit het weer anders), dan vervalt de verzekeringsplicht. Ook bij vrijwilligerswerk (contract, langdurig verblijf in het buitenland) kan er onder voorwaarden sprake zijn van een vergelijkbare overeenkomst. Neem contact met ons op indien hier vragen over zijn.

Waaruit blijkt dit? Uit de bepalingen van het Besluit uitbreiding en beperking kring verzekerden volksverzekeringen 1999 ( KB 746/98 klik hier . In paragraaf 3 artikel 12 van dat besluit staat vermeld, dat niet verzekerd is de ingezetene, die voor een periode van langer dan drie maanden aaneengesloten uitsluitend buiten Nederland arbeid verricht, tenzij hij dat doet in dienst van een in Nederland gevestigde werkgever. Toevoeging JoHo: dit geldt zelfs indien iemand in NL woont, dus zelfs met een (huur)woning en ingeschreven staan in Nederland, hoeft men zich toch niet altijd te verzekeren, afhankelijk van de situatie; of beter: dan mag men zich officieel niet verzekeren.

2) Stage lopen in een land waar men als werknemer wordt gezien ( = gebruik kunnen maken van sociale voorzieningen aldaar, en/of als vergoeding loon krijgen, en lasten afdragen).

3) "Blijft men één jaar of langer aaneengesloten weg, dan is dat een indicatie voor het niet aannemen van ingezetenschap." Ook dit is een belangrijk aspect. In tegenstelling tot 1) en 2) komt hier nog wel iets meer bij kijken, maar het is wel een belangrijke indicatie.

4) Indien geen ingezetene meer van Nederland.
Dit is een wat lastiger verhaal, zie ook het volgende document: AWBZ .

Een paar korte vragen ter beoordeling, en om aan te geven waar het in het kort om gaat:

Dit zijn allemaal vragen die meespelen in de uiteindelijke beoordeling. Vervelend is dat het CVZ meestal niet vooraf hierover definitief uitsluitsel wil geven. De beoordeling ligt uiteindelijk bij de zorgverzekeraar waar bij terugkomst de verzekering wordt afgesloten.

Sluit de zorgverzekering af via JoHo Insurances (meer informatie over ziektekostenverzekeringen):
  1. Wij regelen (voor zover mogelijk) dat men bij terugkomst niet met terugwerkende kracht (en een boete) verplicht moet worden verzekerd. Dit gebeurt namelijk soms onterecht. Indien het terecht is, dan kunnen ook wij dit natuurlijk niet voorkomen.
  2. Indien men de zorgverzekering moet aanhouden, dan biedt JoHo goede en voordelige pakketten als alternatief met ruime dekking in het buitenland!

JoHo Insurances
Leiden, 2009 / 2010.